许多人都想要购买200来斤的幼崽，但200来斤的幼崽价格并不便宜。由于它们刚刚断奶，缺乏经验，适应新环境的能力还不足，所以并不容易饲养，草料需要适应期，幼崽的消化系统也需要时间来适应，因此购买这样的幼崽并不理想，事实上，没有比这更好的选择，这样的幼崽刚刚出生不久，还没有适应新的环境和条件。如果把它们带到新家，也需要适应新的环境和条件，所以应急反应较小。
如果太远了，可能会有问题。因为气候和环境不同，幼崽的消化系统还不完全适应，突然改变环境可能会导致消化不良。如果运输过程中幼崽喝了太多的奶，回家后就更难喂养了。需要花费一两个月的时间来调整，而且幼崽买回来时可能很肥，但越喂越瘦。因此，购买幼崽时要注意距离问题。如果太远，幼崽可能会出现肠道堵塞、肚子疼、踢肚子等问题，这会非常麻烦。
1、应聘者工作经验不足怎么办?
在应届生找工作时，面试时会经常面对的问题之一就是工作经验不足。如何高情商地回应面试官的质疑，成为应届生求职过程中的关键问题。1.自信、坦诚的态度。首先，应届生在面对这种情况时，要有自信和坦诚的态度。应该向面试官表达出自己正在不断学习和成长，并且说服对自己肯定前途的信心。应届生需要强调自己为学习和成长付出的努力，并表达出愿意在专业领域中发挥自己的才能和能力。
其次，面对工作经验不足，应届生可以通过展示自身的优势和潜力去弥补自己的不足。这些优势包括：具备学习能力和适应力、具备强大的分析、解决问题的能力和熟练掌握相关工具软件技能等方面。应届生可以强调自己在学校的项目经验和学术科研经历等，体现出自己的实践能力和独立思考的能力。3.明确自己的发展方向。最后，应届生要清晰明确自己的职业发展方向和职业愿望。
2、应届生求职没有面试经验怎么办?
让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。这样的事情是特别可惜的，所以，为了不总出现这种让人遗憾的事儿，我给大家总结了一些应对面试的技巧。一、不要盲目投简历。有很多人特别是刚出社会的应届毕业生在找工作时，胡乱投简历，也没管公司叫什么，具体工作地点在哪里，岗位职责是什么就乱投一通。
二、明确面试的时间地点。在接到面试通知电话的时候，要问清楚是哪家公司，招聘的职位，工作地点在哪里，大致负责哪些工作，还有一个大概的薪水范围，最好问清楚，有些招聘人员由于不懂业务，在做招聘时也没有很好的分辨岗位是否合适就打电话通知面试，自己要做一个判断，是否有兴趣接触，如果和自己的工作预期完全不符合也没有必要去浪费彼此时间。